Analizador de CV y Currículum para Sistemas ATS
Audita tu CV frente a los algoritmos de filtrado automático de empresas internacionales (Greenhouse, Lever, Workday y Taleo). Obtén tu puntuación de compatibilidad ATS, palabras clave faltantes y recomendaciones de impacto.
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Tu CV está listo para superar filtros ATS
Tiene una estructura sólida, buen uso de métricas cuantificables y coincide con el perfil técnico esperado para contratación remota.
📑 1. Estructura y Secciones
25 / 25 pts🔑 2. Palabras Clave y Stack
22 / 25 pts📈 3. Impacto y Métricas Cuantificables
20 / 25 pts⚙️ 4. Legibilidad y Formato ATS
21 / 25 ptsFórmula de Redacción Google X-Y-Z para Viñetas de Experiencia
El estándar utilizado por reclutadores en Google, Toptal y Meta para evaluar logros profesionales.
ℹ️ ¿Cómo funcionan los sistemas ATS (Applicant Tracking Systems)?
Más del 90% de las empresas globales y plataformas de trabajo remoto (como Toptal, Automattic, Turing o MercadoLibre) utilizan sistemas ATS como Greenhouse, Lever, Workday o Taleo para escanear y filtrar currículums antes de que un reclutador humano los lea.
- Extracción de Texto (Parsing): El ATS elimina gráficos, tablas y columnas complejas para extraer texto plano en categorías como contacto, educación, experiencia y habilidades.
- Match de Palabras Clave: Compara tus términos técnicos contra la descripción del puesto. Si buscas empleo de React pero solo mencionas JavaScript genérico, el puntaje baja.
- Filtrado de Impacto: Los perfiles con métricas numéricas concretas (%, $, cifras) reciben mayor relevancia que las descripciones pasivas de tareas.